• Action learning
    „Meg kell tanulnunk különbséget tenni okosság és bölcsesség között.” – Reg Revans

    Action learning

  • ADHD Coaching
    „Az időd véges, úgyhogy ne vesztegesd el arra, hogy valaki más életét éled! Ne engedd, hogy mások véleménye túlharsogja a saját belső hangodat! De ami a legfontosabb, legyen elég bátorságod a szívedre és a megérzéseidre hallgatni! Ők valahogy már most is tudják, mivé akarsz válni valójában.” – Steve Jobs

    ADHD Coaching

  • Egyéni Coaching
    „A coach legnagyobb kihívása, hogy miként katalizálja ügyfelét az új lehetőségek meglátására és a cselekvésre. Csak új kérdések képesek új válaszokat előhívni. Egy fel nem tett kérdés egy ki nem nyitott ajtó. Az ajtó elsősorban az ügyfél elméjében létezik.” – Marilee Adams

    Egyéni Coaching

Vezetőfejlesztés

„A múlt vezetője az a személy volt, aki megmondta. A jövő vezetője pedig az a személy lesz, aki kérdez.” – Peter Drucker

“The leader of the past was a person who told. The leader of the future will be a person who asks.” – Peter Drucker

Hiszek a tudatosságban, minden cselekvésem mögött konkrét célok és megvalósítható tervek állnak. Vezetőfejlesztő programjaimat alaposan előkészítem, színes módszertannal és eszköztárral dolgozok, építek a vezetők különbségeire és hasonlóságaira, ésszerű időtávon belül kísérem őket a fejlődésükben. Foglalkozok egyéni és csoportos fejlesztéssel is. Hiszek a csoport erejében, és abban, hogy csoportban ugyanúgy képesek vagyunk egyénileg is fejlődni. Szemléletemre a kérdezésalapú vezetőfejlesztés jellemző. Törekszem arra, hogy ne akarjam tudni azt, amit a vezetők nálam jobban tudnak, viszont akarjam megkérdezni azt, ami hozzásegíti őket ahhoz a tudáshoz, ami számukra eddig rejtve maradt.

Feltételezem, hogy sokaknak volt hasonló a vezetővé válása, mint nekem. Előbb lettem vezető, minthogy vezetőfejlesztésben részesültem volna. Előbb ismertem meg a nehéz vezetői helyzeteket, mintsem hogy kezelni tudtam volna őket. Korábban kaptam csapatot, minthogy tudtam volna, hogyan kell velük bánni, miként lehet őket bevonni, kiváló teljesítményre ösztönözni. Kezdő vezetőként követtem el hibákat és voltak sikereim is. Utólag már sokkal okosabb és bölcsebb vagyok. Tudom, hogy mit csináltam jól és rosszul. A vezetővé válás folyamatát lehet gyorsabban, eredményesebben és hatékonyabban is csinálni. Ezt a tudást és tapasztalatot ötvözöm más tanulmányaimmal, és osztom meg nemcsak kinevezés előtt álló szakemberekkel, hanem tapasztalt vezetőkkel is.

Egyéni Coaching

Kérdésekre, önreflexióra épülő önmegismerő, inspiráló, tudatosító beszélgetés annak érdekében, hogy rátalálj a belső ösztönzőidre, belső értékeidre és rájuk építve nőjön a teljesítményed.

Tovább

ADHD Coaching

Támogató, elfogadó, kiutat mutató alternatív fejlesztő módszert azoknak, akik hiperaktívan, impulzívan és gyakran szétszórtan élik a mindennapjaikat, és vágynak egy picit nagyobb önfegyelemre, rendszerre az életükben.

Tovább

Team Coaching – Action Learning

Akciótervekre és valós cselekvésekre épülő csoportos tanulási forma, ahol nemcsak az ügyfél fejlődik, hanem minden egyes támogató csoporttag is.

Tovább

Egyéni és Team Coach Fejlesztő Képzés

Számos egyéni és csoportos coaching eszköz tudásátadása zajlik a képzésen, hogy bármilyen problémával is találkozol a jövőben, arra hatékony és újszerű megoldást tudj adni.

Tovább

Akció Tanulócsoport Facilitátor Képzés

Megtanítom neked, hogy miként facilitálj csoportokat a háttérből úgy, hogy közben minden egyes pillanat része maradj, észleld, érzékeld, átéld a velük történteket, mégse rántsanak be, el tudd őket juttatni a célig.

Tovább

ADHD Coach Képzés

Konkrét, azonnali hatást és eredményt produkáló eszközök csokrát gyűjtöttem össze, amivel az ADHD-val élőket tudod támogatni – légy az saját magad, vagy legyen egy tanítványod, családtagod, kollégád vagy beosztottad.

Tovább

ÜGYFELEK

VISSZAJELZÉSEK

Hidvégi Boglárka
„Sokféle képzésen vettem már részt korábban, de ez volt az első, ami élmény is volt egyben. Mind az elméleti, mind a gyakorlati részeket maximális profizmus jellemzett. Tényleges tudás átadás zajlott jól felépített szisztémában. A folyamatos visszacsatolás és az interaktív oktatási módszer nagyon bevált. Olyan lendületet kaptam, ami nem csak a munkámban, de a magánéletemben is visz előre.”
Hidvégi Boglárka / HR Vezető
Chrenóczy-Nagy Judit
„Móni, köszönöm Neked és a többieknek, hogy együtt tanulhattunk, dolgozhattunk. Profin vitted a csoportot, s ez teremtette meg a lehetőséget, hogy mi így tudjunk együtt lenni. Számomra nemcsak a hivatalos tanulónapok, hanem a két gyakorlónap is ugyanolyan értékes volt!”
Chrenóczy-Nagy Judit / Business Coach, az ICF Magyar Tagozatának 2016-os évi elnöke
Zsebi Zsuzsanna
„Köszönöm Móni, hogy ilyen profivá fejlesztetted magad, és a tudásod ennyi idő alatt át tudtad adni nekünk. Nagy kincs manapság egy ilyen szakember, aki arra törekszik, hogy minőségben átadja a tudását és erre még képes is!”
Zsebi Zsuzsanna / tanácsadó
Traurig Orsolya
„Gyakorlott és képzett Akció Tanulócsoport Facilitátorként is biztosan tudtam, hogy miért megyek és viszem a csapatomat Bölcskei Mónikához „továbbképzésre”. Amit kaptam tőle: kicsiszolt és kipróbált, néha meg is próbáló technikákat, forradalmi megközelítéseket, megerősítő visszajelzést, rengeteg gyakorlási lehetőséget, folyamatos szakmai odafigyelést, időt a visszatekintésre, Flow élményt a jelenben és terveket a jövőre.``
Traurig Orsolya / Training Design Manager and Hungary Country Training Team Lead
dr. Farkasinszky Ildikó
``Mónival nagyon lelkesítő együtt dolgozni. Kifogyhatatlan energiája és újabbnál újabb ötletei rám is motiválóan hatnak. Mindig igyekszik megtalálni a legjobb megoldást a vezetők egyéni dilemmáinak megoldására, képességeik fejlesztésére, rejtett tudásuk felszínre hozására.``
dr. Farkasinszky Ildikó / Szervezési Vezető
Svéda Dóra
``Bölcskei Mónikát tanácsadói szerepben ismertem meg, megoldásfókuszú és hatékony munkát végzett szervezetünkkel, és később közös ügyfeleinkkel is. Szakmailag hiteles és önazonos személyiségéből adódóan rendkívül gyorsan rá tud hangolódni a csoportra, trénerként, csoport coach-ként és akció tanulócsoportok vezetőjeként is. Minden sallangtól mentes, “kíméletlenül” céltudatos coach-ként gyorsan meg tudja teremteni azt a bizalmi légkört, amelyben eredményorientáltan lehet dolgozni. A coaching Móni esetében nem egy tanult szakma, hanem hivatás. Ha meg kell nevezni 10 jó szakembert a magyar coaching piacon, akkor Móni mindenképp benne van. Ha 3 korrekt szakembert kell megnevezni, akkor abban is. :-)``
Svéda Dóra / ügyvezető, Coachingcentrum Kft.

Rólam

Nem tudok kislánggal égni, csakis hatalmas tűzijátékként. Szédületes tempóban élem az életemet, mindig több vasat tartok a tűzben, kreatívan gondolkodok, impulzívan cselekszem, a megérzéseimet követve hozok magánéleti és üzleti döntéseket. Olyan hétköznapi dolgokban látok meg újszerű lehetőségeket, amelyeket más csak tucatnak vél.

 „Misszióm a tudatos önismeret- és személyiségfejlesztés támogatása már gyerekkortól, hogy felnőttkorra boldog és kiegyensúlyozott életet élhessünk, saját és mások életének bölcs vezetőivé válhassunk.”

Kapcsolat





captcha

 

 

Türelmét előre is köszönöm! Kérdésére 48 órán belül válaszolok. Köszönöm!