TÁRSADALMI EGYÜTTMŰKÖDÉS PROGRAMOK

Közel 10 éve támogatom coaching szemléletemmel, fejlesztői tudásommal és tapasztalatommal az EU oktatást, képzést, ifjúságügyet és sportot támogató Erasmus és Erasmus+ programjait. Ezeken belül az alábbi projektekben működtem együtt:
2023

Portugália: Mentális egészség és wellbeing az ifjúsági munkában SNAC hosszú távra szóló programjának első nemzetközi rendezvénye. Cél: a fiatalok bevonásával egy olyan nagyszabású programhét megszervezése és facilitálása, mely által a fiatalok és az ifjúságsegítők tudatosabbá válnak saját maguk mentális egészség és wellbeing megőrzésében, fejlesztésében, és inspirációt kapnak a tudás multiplikálására.

2021

Budapest: Mentális egészség és wellbeing SNAC hosszútávú programjának keretein belül online és tantermi programok szervezése, facilitálása. Cél: az ifjúsági munkások és a facilitátorok számára segítségnyújtás mentális egészség és wellbeing területen.

2023
2022

Finnország: Mentális egészség és wellbeing az ifjúsági munkában SNAC hosszú távra szóló programjának nyitó találkozója. Cél: a fiatalok és az ifjúsági munkások mentális egészség és wellbeing tudatosságának kialakítása, fejlesztése

2021

Görögország: Towards Collaborative Practice Fórum (TCP). Cél: a csoportos coaching erején keresztül támogatni a digitális és szociális innovációt a társadalmi befogadásért, és folytatni a korábbi évben elkezdett munkát.

2022
2021

Magyarország: HiSchool - Tervezd meg a jövőd! Cél: egyéni és csoportos coachinggal támogatni a középiskolás diákokat abban, hogy jobban megismerjék önmagukat, és könnyebben hozzanak döntéseket a továbbtanulással kapcsolatban.

2021

Europe (online): Ki támogatja a támogató szakembereket? Cél: a facilitált webinárium témájával felhívni a támogató szakemberek figyelmet saját mentális egészségükre és jóllétükre.

2021
2020

Budapest (online): Mentális egészség és jóllét műhelymunka. Cél: felismerni a legfontosabb szükségleteinket, hozzáférni a saját erőforrásainkhoz, és megtalálni azokat a megoldásokat, amelyekkel rugalmas helytállási képességünk fejlődik.

2020

Ciprus (online): Towards Collaborative Practice Fórum (TCP). Cél: a csoportos coaching erején keresztül meglátni a társadalmi innovációt a társadalmi befogadás érdekében.

2020
2019

Madrid: Towards Collaborative Practice Fórum (TCP). Cél: a csoportos coaching erején keresztül elérni a helyi hatást és szolidaritást.

2018-2020

Magyarország: Stratégiai Partnerség a Társadalmi Befogadás érdekében. Cél: a hazai tevékenységekbe bevont szervezetek szakmai támogatása mentoringgal és coachinggal.

2018-2020
2018

Budapest: Towards Collaborative Practice Fórum (TCP). Cél: a csoportos coaching erején keresztül eredményesebbé tenni a társadalmi vállalkozások környezetvédelmi dimenzióját.

2017

Bulgária: TOOL FAIR XII - Waves of Innovation. Cél: inspirálódni és inspiratív megoldásokat találni az ifjúsági munka területén.

2017
2016

Málta: Tool Fair XI - #readyfortheroad-Tools|Solidarity|Inclusion. Cél: megmutatni az akciótanulás erejét az ifjúsági munkában.

2015

Malmö: Towards Collaborative Practice Fórum (TCP). Cél: megmutatni a coaching erején keresztül a társadalmi vállalkozóvá válás lehetőségét.

2015
2015

Budapest: Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet - Erasmus+ Ifjúsági Programiroda Tool Fair X. - Cross the line! Cél: megmutatni a coaching erejét az ifjúsági munkában.

2014-2015

Spanyolország, Törökország - Long-Term Training Course on Coaching in Erasmus + for young people’s development. Cél: az ifjúságsegítők számára megmutatni a szakmai coachingot, fejleszteni a coaching kompetenciájukat.

2014-2015
2013

Róma: SALTO Participation, DG Education and Culture of the European Commission (Youth Unit). Cél: a vállalkozói tanulás elősegítése a fiatalok körében.

  • „Mónikával néhány hónapon keresztül dolgoztunk együtt egy coaching folyamatban. Ebben az időszakban Mónika kiváló munkakörnyezetet, kellemes hangulatot, kölcsönös bizalmi kapcsolatot és partnerséget épített velem. Kérdéseivel kihívást jelentő helyzetek kezelésének, magam és mások elismerésének új aspektusaira világított rá. Hatalmas energiája és pozitív rezgései szintén támogatták a fejlődési folyamatomat.”

    Papp Gábor

    CS Recruitment Team Lead - Wise
  • „Köszönöm szépen Móni azt, hogy mindig számíthattam a professzionalizmusodra és a lényeglátásodra. Elképesztően értékes volt nekem az, ahogy egy-egy szóba besűrítve meg tudtad ragadni az adott komplex helyzetet. Nagyon erős az a képességed, hogy ráhangolódj egy szervezeti kihívásra és lefordítsd azt fejlesztői megoldásra. Köszönöm, hogy kezdettől fogva transzparensen és őszintén tudtunk kapcsolódni, és kreatív alkotómunkában együttműködni.”

    Vass Andi

    Capability Manager – BP – GBS Europe, Budapest
  • „Egy nagyon vagány és egyben érzékeny, önreflektív, bölcs, őszinte, szókimondó embernek látlak. Sokat merítettem az általad képviselt szakmaiságból és lenyűgöztek az erős módszertani alapok, amikkel rendelkezel. Köszönöm, hogy tapasztalhattam a tüzes belső hajtóerőd! A szakmai vitáinkból sokat tanultam, formáltál engem is azzal, ahogy egyenesen kiállsz magadért, ahogy kifejezed az érzéseid, és ahogy mersz mélyebbre menni annál, ami a felszínen látszik. Transzformáló erővel hatott rám a belső tartásod, nagyon becsüllek ezért. Hiszem, hogy tartalmas teremtő munkák várnak rád, és örülök, ha veled együtt örülhetek a sikereidnek!”

    Veres Rózsa

    Capability Team Leader – BP – GBS Europe, Szeged
  • „Évek óta dolgozunk együtt Mónikával, az általa nyújtott szolgáltatások nagy mértékben járultak hozzá kollégáink soft skill készségeinek a fejlődéséhez. Vezetői oldalról nagyra értékelem a projekt menedzsmentet, a lényegretörő és folyamatos, proaktív kommunikációt, amit képvisel.”

    Szovics Zsolt

    ügyvezető – Trusted Adviser Kft.
  • „Bölcskei Mónikával 10 coaching alkalommal találkoztam. Mónika különféle profilozó módszerekkel elemezte a személyiségemet illetve feltárta a konfliktusokkal terhelt munkahelyi helyzeteket, az élet- és karriercéljaimat. Ezek alapján kérdésekkel segített megoldási irányokat találnom a problémáimra. Külön tetszett Mónika munkamódszerében, hogy nem kinyilvánító módszerrel kommunikált, nem mondta meg, hogy szerinte mi a megoldás a problémáimra, hanem kérdéseket tett fel és segített megtalálni a saját válaszaimat. Meggyőződésem, hogy ezek sokkal jobban berögzültek, saját magamra szabott megoldásokat tudtam találni.”

    Kovács Levente

    Director - EY-Parthenon
  • „Gyakorlott szakemberként biztosan tudtam, hogy miért megyek és viszem a csapatomat Bölcskei Mónikához „továbbképzésre”. Amit kaptam tőle: kicsiszolt és kipróbált, néha meg is próbáló technikákat; forradalmi megközelítéseket; megerősítő visszajelzést; rengeteg gyakorlási lehetőséget; folyamatos szakmai odafigyelést; időt a visszatekintésre, Flow élményt a jelenben és terveket a jövőre.”

    Traurig Orsolya

    CE Lead Organizational Capability & Resourcing Manager, TESCO
  • „Köszönöm Móni, hogy ilyen profivá fejlesztetted magad és a tudásod ennyi idő alatt át tudtad adni nekünk. Nagy kincs manapság egy ilyen szakember, aki arra törekszik, hogy minőségben átadja a tudását és erre még képes is!”

    Zsebi Zsuzsanna

    ügyvezető igazgató  (Expert Express Kft. és Mentálmorfózis Alapítvány)
  • „Több éve van szerencsém együtt dolgozni Mónival. Minden alkalommal megtapasztaltam, hogy hatalmas szakmai tudással, alázattal és nyitottan járja körül a felmerült fejlesztési igényeket. Javasolt megoldásai ügyfélre szabottak, komplexek, és maximális figyelemmel kísér végig bennünket a fejlesztési folyamaton. Sokrétű tapasztalata, intuitív működési módja elősegíti, hogy együtt rezonáljon a csapattal és rugalmasan, az adott helyzetben leginkább célravezető módszertan mentén érje el a várt eredményt."

    Végh-Ambrus Beáta

    lakossági képzési és fejlesztési vezető, Budapest Bank

KAPCSOLAT

KÉRDÉSED VAN? VÁROM MEGKERESÉSEDET!

    envelopesmartphone linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram